老板
老板凭什么做老板
因为老板敢真金白银的投钱为自己的想法买单，员工不敢。企业家的本质，就是组织生产要素+识别和承担风险。因此普罗大众的偏好，和企业家精神的内核是截然对立的，决定了大部分人注定不适合创业，不适合当老板。
成大事
能干成大事的人都是什么样的人？
古今中外之能成大大事者，无外乎一种路径依赖，那就是先完成自我革命，然后对外输出革命，对外输出得范围有多大，决定其事业做得有多大，但是有一个共同点，他们都是一致选择了当时时代最尖锐的矛盾，并且把之解决，马克思说人是一切社会关系得总和，同样做大事和你解决多大得矛盾体直接相关。
自我革命：
年轻时一定要接受那个时代最先进的教育，加实践探索真理（真正有用的知识藏在把知识作用得很好的人身上），并且树立好正确的偶像。一切的教育本质在于逐步建立自我的顶层设计，顶层设计是大框架，这决定了今后一切行为的总动向。读万卷书，行万里路，得贵人指点，在事情上历练，如此方可完成顶层设计。接受了好的教育，完成好了顶层设计，只需要等待机会。
对外革命：
革命不是请客吃饭，革命是杀人放火。做一件事情，没有这么多理由，只需要你遵行他得规律就行了。
要学会广结盟友，尤其是比你牛逼很多得人，牛逼的人一个带一个。人多蛋糕才能做得大，能力越大的人，越需要助手，尽量自己主动去寻找，而不是带朋友一起去。不要强迫怂瓜软蛋去创业，做事，没必要。
对人要有情有义，但是对事情一定要苛刻到极致，可以失败多次，但最后一定要能做的很好。事情不好做，不是失败几次就狗叫，那是没出息得，真理掌握在那些大佬手里，要学会接近他们，尊重他们，坦诚对待他们，而不是贵人贱用。
慕强
男人，最大的底气是什么？
“一个男人，应该能够换尿布，策划战争，杀猪，开船，设计房子，写十四行诗，结算账户，砌墙，接脱臼的骨头，安慰濒死的人，服从命令，发布命令，携手合作，独立行动，解数学方程，分析新问题，铲粪，电脑编程，做出可口的饭，善打架，勇敢地死去。只有昆虫才专业化。” 来自罗伯特·海因莱因的《时间足够你爱》。我常对未知的事物充满兴奋与恐惧，直到我最近读到这句话，我希望尽可能的让自己的短板能少一点，这就是我最大的底气。
顶尖的人才男性居多，排除社会歧视这些，女性到底差在哪里？
杰出乃至伟大的文学家、艺术家、科学家是“教育”不出来的，现代教育系统可以培养出流水线化的合格人才，而不可能培养出真正的天才和卓越之士，伟大的斯多葛学派哲学家、罗马皇帝奥勒留在《沉思录》的第一页就告诫我们：“永远不要把孩子送进公立教育系统”。智识卓越之人，西方的文学家如莎士比亚，科学家如达芬奇，思想家如培根，权谋家如马基雅维利，军事家如拿破仑，发明家如爱迪生，政治家如丘吉尔，企业家如乔布斯，艺术家如梵高，百科全书式的富兰克林、莱布尼茨和马克思，东方的诸葛亮，李白，沈括，王安石，张居正，毛泽东，伊藤博文，江崎玲于奈，松下幸之助等，都不是公共教育体系培养出来的产物
很多男性之所以取得非凡成就，尤其是政治、军事、学术、商业等领域，根本原因有二：
拥有狂热的求知欲和强烈的好奇心。不管处于何种条件或者处于何种地位，都有强烈学习的动力和意志。
不流于世俗，爱冒险，敢死。
女性慕强慕的到底是什么？
是主观能动性，是一种强大的动能，是弱者与强者的本质差别。就是群体内最不安分，最精力充沛，最致力于改变现状，而非适应现状的人。
正道是天然的强大体魄 良好的自由教养，养成的放开手脚的力量感，再配合言传身教的涵养，自我教育的领悟。形成横渡长江水，欲与天公试比高，数风流人物还看今朝的气魄。
女人喜欢什么样的男人？
一个充满雄性动物征服气息的男人。拥有强大的主导和领导意志。只要具备情绪价值的能量。在女孩面前展现征服的决心。善于逗乐女孩。在快乐时适度粗暴。
Sam Altman
How To Be Successful
Compound yourself 走向具有复合效应的职业很重要，学习速度应该永远很高。有很多方法可以获得这种每单位工作的高产出杠杆，例如资本、技术、品牌、网络效应和管理人员。“I think the biggest competitive advantage in business—either for a company or for an individual’s career—is long-term thinking with a broad view of how different systems in the world are going to come together.” “Trust the exponential, be patient, and be pleasantly surprised.”
Have almost too much self-belief 自信是极其强大的，成功人士都相信自己，几乎到了妄想的地步。管理你自己的士气以及团队的士气。
Learn to think independently 必须自己培养original thinking，学校是不教的。从基本原理思考并尝试产生新想法很有趣，找到可以交流的人是做得更好的方法。下一步是找到简单、快速的方法在现实世界中测试这些想法。
Get good at “sales” 仅靠自信是不够的，你还必须能够说服其他人相信你的信仰。所有伟大的职业，在某种程度上，都会成为销售工作。你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传你的计划。这需要鼓舞人心的愿景、强大的沟通技巧、一定程度的魅力和执行能力的证据。擅长销售的最好方法是真诚地相信你所销售的产品。可以通过可以练习变得更好。另一个重要销售技巧是，在重要的时候亲自出现。
Make it easy to take risks 尽可能长时间地保持廉价和灵活的生活是做到这一点的有效方法，但显然需要权衡取舍。
Focus “Focus is a force multiplier on work.” 一旦你弄清楚该怎么做，就会势不可挡的快速完成你的一小部分优先事项。
Work hard 你必须弄清楚如何在不筋疲力尽的情况下努力工作。几乎总是有效的策略是找到你喜欢和你喜欢花很多时间在一起的人一起做的工作。
Be bold 如果你在一个重要问题上取得进展，你会一直有一大群人想要帮助你。让自己变得更有雄心壮志，不要害怕做你真正想做的事情。“Follow your curiosity. Things that seem exciting to you will often seem exciting to other people too.”
Be willful 人有巨大的能力让事情发生。自我怀疑、过早放弃和不够努力的结合使大多数人无法发挥他们的潜力。
Be hard to compete with 如果一家公司或个人，变得难以竞争，就会更有价值。你可以通过人际关系、建立强大的个人品牌，或者在多个不同领域的交叉点上有所建树。
Build a network 出色的工作需要团队。建立一个由才华横溢的人组成的网络——有时是紧密的，有时是松散的——是伟大职业生涯的重要组成部分。建立人际网络的有效方法是尽可能多地帮助人们。每个人都在某些事情上比其他事情做得更好。用你的长处而不是你的弱点来定义自己。承认自己的弱点并弄清楚如何解决它们，但不要让它们阻止你做你想做的事情。建立网络的一个特别有价值的部分是善于发现未被发现的人才。发展网络的一个特例是找到一个杰出的人来押注你，最好是在你职业生涯的早期。毫不奇怪，做到这一点的最好方法是不遗余力地提供帮助。
You get rich by owning things “The biggest economic misunderstanding of my childhood was that people got rich from high salaries.” “You get truly rich by owning things that increase rapidly in value.” 这可以是企业、房地产、自然资源、知识产权或其他类似事物的一部分。但无论如何，您需要拥有某物的股权，而不仅仅是出售您的时间。时间只能线性扩展。
Be internally driven “The most successful people I know are primarily internally driven; they do what they do to impress themselves and because they feel compelled to make something happen in the world.” 我认识的最成功的人主要是内在驱动的;他们所做的一切都是为了给自己留下深刻印象，因为他们觉得有必要让世界上发生一些事情。